名古屋の転職エージェントおすすめ10選。注意点と活用法まとめ

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「名古屋で評判が良くおすすめの転職エージェントはどこ？」
「愛知の企業に強い転職エージェントってあるの？」

転職を考え始めたら、最初の一歩になるのが「転職エージェント」。

どの転職エージェントを選ぶかで「持っている求人」「得意分野」「サポート体制」が全く違うことが多々あります。

転職エージェント選びに失敗してしまうと「希望の求人が見つからない」「仕事中に連絡がきてしまう」「志望企業に応募したきり返答がない」といったことも…。

「転職エージェント」と呼ばれる会社は、全国に約2万社あります。

そのなかで名古屋の主要な転職エージェントを編集部が調査したところ、以下の16社に絞られました。

※「名古屋市内に拠点がある」かつ「愛知県・名古屋市の求人が多い」転職エージェント

このページではこれらの名古屋の転職エージェントについて徹底的にリサーチをして、何がどう違うのか？どう選べば良いのか？各社をどう使いこなせばいいか？をご紹介します。

これから名古屋で転職活動をする方や、名古屋にUターン転職をされたい方などに読んでもらいたい内容なので、ぜひ最後までご覧ください。

名古屋の転職エージェントの選び方

はじめに「転職エージェントってどうやって選べばいいの？」ということですが、名古屋の転職エージェント選びで重要となるのは以下5つの観点です。

このページでもこれらの観点で転職エージェントを比較していますが、自身で転職エージェントを探す際でもこれらの点に着目しましょう。

ポイント①名古屋で登録すべき転職エージェントはこの２つ（結論）

結論から言うと名古屋では「リクルートエージェント」と「doda」が圧倒的に求人を保有しています。

※2020年6月時点、各社公式サイトより

扱っている求人は大手であればどこでもあまり大差はありません。
最終的に大切なのは転職エージェントではなく、あくまでも転職する企業ですから、名古屋の求人数が多いこの2つにはぜひ最初に登録しておきましょう。

ポイント②得意領域で転職エージェントを絞り込む

求人数ではリクルートエージェントとdodaは外せませんが、それ以外のエージェントは得意領域で絞り込みましょう。

表に含まない分野はどのエージェントでも得意不得意の差は見られませんでした。

ポイント③名古屋に拠点のある転職エージェントを選ぼう

転職エージェントとの面談は電話やビデオチャットでもできますが、対面の方が本音や質問を話しやすく、担当者もあなたがどういう人物か分かるので、求人の提案や企業への推薦がより的確に行えます。

できれば訪問できる距離のエージェントを選びましょう。名古屋では主要な転職エージェントは全て拠点を構えていますのでこの点は安心です。

名古屋のおすすめ転職エージェント10選

それでは編集部がおすすめする順番で、大阪の転職エージェントの特徴を個別にご紹介します。

※2020年6月時点、件数が不明の場合は「-」と表示

『リクルートエージェント』名古屋の案件数が圧倒的No.1で、全ての方におすすめ

公式サイト：https://www.r-agent.com/

「リクルートエージェント」は人材業界最大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

全国だけでなく名古屋の案件数も圧倒的No.1で、2番手と比べても3倍近い差があります。

初回の面談で100件以上紹介されるケースもあるようで、いい求人にすんなり出会える印象です。私も転職では毎回利用していました。

案件以外の特徴としては以下があります。

• 特に面接対策が充実している：大量の合否データや、過去の面接質問例が蓄積されている
• 対企業への交渉力が高い：一度落ちた企業でも再挑戦させてくれるケースがある
• 非常に積極的でリードしてくれる：案件紹介や応募が早い、シンプルで明快なコミュニケーションで必要なことをズバッと言ってくれる

企業ごとの選考情報や転職活動支援ツールなどのサポート体制面は業界では最も進んでいる印象です。

注意点としては、一人のコンサルタントが抱える転職者の数が多いので、サポートするかどうかの線引きは早い印象です。優先的にサポートしてもらえるように転職意欲をしっかり示せば問題ないでしょう。

業界や年齢やポジションに関わらず幅広い支持を集めており、名古屋で転職する際には必ず利用すべきエージェントです。

サイトはこちらから

『doda』名古屋の社名公開求人数は圧倒的No.1で、全ての方におすすめ

公式サイト：https://doda.jp/

dodaはパーソルキャリアが運営する国内No.2の転職エージェントです。
名古屋の「社名公開求人」はダントツで多く、リクルートの倍近く保有しています。紹介される求人の量もかなり多いです。

求人票の情報量も多く、求人の質量・透明性の評価は非常に高いといえます。

案件の魅力以外でdodaを利用するメリットは以下です。

• 応募や転職を無理強いしてこない：歩合制ではないため。一人のアドバイザーが最後まで担当してくれる
• 書類添削と面接対策の評価が口コミで非常に高い：大手の中では選考対策を最も高頻度（週2〜3回）で実施してくれる
• 履歴書を書かずに数十社まとめてエントリーできたり、面接日程もWebから選択するだけ

注意点としては、自分の希望外の求人も紛れ込んでいるので、良い求人を見定める必要があります。

名古屋では社名公開求人が圧倒的すぎるので、必ず利用したい転職エージェントです。

サイトはこちらから

『パソナキャリア』サポート重視の人におすすめ

公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは派遣業界No.2のパソナグループの転職エージェントで、人材紹介でも総合型では業界3番手です。

名古屋の求人は常時3,000件以上と第3位です。社名公開求人も3番目に多く信頼性があります。

リクルートやdodaに比べると紹介される案件は3分の1程度ですが、質を重視しているためで、転職者の希望に沿った案件を厳選して提案してくれるので手間はかかりません。

パソナキャリアはサポート面に関する評価が非常に高いのが特徴です。

• 「利益より社会貢献」を社風としていて、誰に対してもフラットに対応：転職するか悩んでいる場合もOK
• 女性の転職にも力を入れている：約6割が女性カウンセラー
• 応募者の年収に関わらず丁寧にサポートしてくれる：ノウハウの詰まった冊子がもらえたり、複数名のカウンセラーで選考対策してくれる

一方で注意すべき点として、丁寧にサポートするためか、登録を断られる場合があります。（転職歴が多すぎるor短期間での転職など）

名古屋の案件も非常に多いので、サポートを重視する人はまずパソナキャリアは必須でおすすめします。

『マイナビエージェント』新卒領域No.1の実績で、20代の転職に強い

公式サイト：https://mynavi-agent.jp/

「マイナビエージェント」は新卒採用で有名なマイナビが運営する転職エージェントです。

名古屋の求人も4番手で多く、転職エージェントとしては申し分のない評価です。
求人面では以下が特徴です。

• 新卒領域No.1なので、20代や第二新卒の案件に強い（30代以降は物足りないかも）
• 中小企業やベンチャー企業に強い（上場企業の求人は少なめ）

サポートはかなり熱意があって丁寧です。夜間でもじっくり話してくれたり、エージェントの報酬体系や裏事情まで教えてくれたりします。アドバイザーの一人あたりの登録者も大手2社（リクルート・doda）に比べ少ないので、その分じっくりと向き合ってくれるでしょう。

注意点としては、熱意の裏返しではありますが、連絡が早い・多いです。（不快さはありませんが、転職するか迷っている人は煩わしいかも）

丁寧にサポートしてほしいけど、転職も早めに決めたい人に特に向いています。
特に「20代や第二新卒の人」「優良な中小企業やベンチャー企業を探している人」「リクルートやdodaにない案件がほしい人」におすすめです。

サイトはこちらから

『リージョナルキャリア愛知』地元密着企業を探す30代以降の方におすすめ

公式サイト：https://rs-aichi.net/

「リージョナルキャリア愛知」は地元企業への転職やU・Iターン転職に強い「リージョナルキャリア」の名古屋支店です。

愛知特化のエージェントの中では新しいエージェントですが、「社名公開求人が多い」点や「求人票の情報の質量が良い」のが高評価です。

※所属エージェント数はエンジャパン（enミドルの転職）を参照。愛知県以外を担当するアドバイザーも含む

サイトでも打ち出していますが、リージョナルキャリアは30代以降の転職支援に強いことが最大の特徴です。名古屋では全体の3〜4割が30代以降を対象とするミドル人材向けの求人です。
また案件の8割以上が中小企業で、経営者から直接オーダーされた求人なのも特徴です。

ただし、同じ愛知特化の「パーソネル」や「インフィニティー」と比べて突出する優位性があるわけではないので、優秀な担当者に当たるか？自分にマッチする案件が見つかるか？はタイミング次第といえます。

大手に比べると案件数は少ないので、まずはリクルートやdodaから利用すべきですが、名古屋密着の企業を追加で探したい30代以降の方に特におすすめします。

『JACリクルートメント』キャリアに自信のある方におすすめ

対象者：年収500万円以上
公式サイト：http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、ハイクラス・外資系分野の転職でNo.1の実績を持つ転職エージェント。
案件全体の35%が外資系企業、20%が日系グローバル企業です。

名古屋では以下の方の満足度が非常に高いです。

• 30〜50代でマネージャークラス
• 現在の年収が500万円以上
• メーカー、IT、金融、不動産などの専門職プレイヤー

口コミでは外資カルチャーを取り入れているため対応はさっぱりしているという声が多いですが、レジュメ添削や英語面接対策などのサポートは充実しています。

JACは一人のコンサルタントが求職者と企業の両方を担当するツーフェイス型です。一度に紹介される案件は少なく、良い案件があれば随時紹介されるスタイルなので登録しておいても時間を奪われる事はないでしょう。

名古屋のハイクラス案件はリクルートやdodaの方が圧倒的に豊富なのでそちらも外せませんが、JACだけのエクスクルーシブ案件（独占求人）も多いと言われます。スキルやキャリアに自信のある方はぜひ自分の市場価値を試してみましょう。

サイトはこちらから

『Spring転職エージェント』面談希望者を断らず、満足度No.1の転職エージェント

公式サイト：https://www.springjapan.com/

「Spring転職エージェント」は世界最大の人材会社アデコが展開する転職エージェントで、名古屋では中規模です。

名古屋の案件は非公開が多めですが、件数は多い方です。（名古屋5位）
案件の特徴としてはグローバルに強いので外資系企業が多いです。また年収600万円以下の一般案件が9割以上なので座敷は高くありません。

面談希望者を断らないスタンスで、2018年度のオリコン顧客満足度ランキングで第1位にも選ばれています。パソナキャリアに並んでサポート面は丁寧です。

Springは1人のコンサルタントが「転職希望者」と「求人企業」の両方を担当するツーフェイス型です。（日系はほとんどワンフェイス型）
一度に紹介される案件数は少ないですが、求人企業の情報を引き出しやすいのがメリットです。

利用するデメリットはありませんが、強いて挙げるとすれば、希望しない限りはサポートはあっさり（選考対策もメールのみ）です。

名古屋に拠点もあるので、追加で登録しておいて損はないのでおすすめです。

『ワークポート』IT・Web業界に強く、若く勢いのある転職エージェント

公式サイト：https://www.workport.co.jp/

「ワークポート」はIT・Web業界に強い中堅の転職エージェントです。
名古屋では全体の4割ほどがIT関連の職種です。

ワークポートは質より量で、大量の求人を紹介されます。（初回面談で50件、翌日さらに50件…など）
ITと同じくらい年収低めの案件に強いのもあまり言及されていない特徴です。

アドバイザーはとにかく対応がスピーディーで、駆け引きせず次から次に別視点で案件を提案してくれます。

ただし、若く勢いのあるエージェントだけに以下は注意点です。

1. 質の低い求人が大量に紛れている（自分で見定める手間がかかる）
2. 新卒3年目以内の若いアドバイザーが多いので業界の深い専門知識は無い（3年目以内の新卒が全社員の半数を占めている）

また、登録には来社面談が必要（土日も可、私服でもOK）です。

対応が早く、求人も大量に紹介してくれるので、スピーディーに活動できるのは魅力ですが、クロージングトークなどには注意して慎重に判断しましょう。

「IT・Web業界」と「第二新卒・若手の求人」に関しては大手に引けを取らない充実度なので、対象の方にはおすすめです。

『パーソネル』地元密着の企業を追加で探す場合におすすめ

公式サイト：https://www.perso.co.jp/

「パーソネル」は地元企業への転職やU・Iターン転職に強い、愛知特化の転職エージェントです。
愛知特化のエージェントの中でパーソネルはエージェント数が多く、事業歴が長いので信頼性があるのが評価できます。

※所属エージェント数はエンジャパン（enミドルの転職）を参照

これまで2500社以上の取引実績があるので、愛知でのネットワークには期待が持てます。また東海に本社を置く求人が全体の8割以上です。

ただし案件数は同じ地域特化のリージョナルキャリアやインフィニティーと比べても半分以下です。案件数の少なさが残念な点です。

まずは大手などから利用すべきですが、「名古屋密着の企業を追加で探したい人」「UIJターンで名古屋で働きたい人」に特におすすめです。

『インフィニティー』愛知特化では老舗の転職エージェント

公式サイト：https://www.in-fy.com/

「インフィニティー」は愛知では老舗の転職エージェントです。
17年以上、人材紹介に特化して事業を展開しているので、東海に本社を構える企業1500社のネットワークには期待できます。

サポートの口コミでも「面接へ同行してくれた」「大手よりも親身にアドバイスしてくれる」など、中小企業ならではの丁寧なサポートが期待できます。

大手に比べると案件数が非常に少ない点と、アドバイザーの専門性が無い点が残念ですが、
愛知密着の企業を追加で探したい場合におすすめです。

名古屋のその他の転職エージェント

ここでは上記でご紹介した編集部おすすめの転職エージェント以外で、名古屋の転職エージェントをご紹介します。

転職エージェント	愛知 求人数	愛知 社名公開	愛知の所在地
ランスタッド	663件	–	愛知県名古屋市中村区名駅4-6-17　名古屋ビルディング6Ｆ ・JR「名古屋駅」桜通口より徒歩2分
MS-Japan	414件	–	愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋　12F ・JR・地下鉄「名古屋駅」より直結
キャリクル（マンパワーグループ）	751件	–	名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅 4-6-17 名古屋ビルディング 12F ・JR・各線「名古屋駅」より徒歩2分 三河支店：愛知県岡崎市唐沢町 11-5 第一生命・三井住友海上岡崎ビル 9F ・名鉄「東岡崎駅」より徒歩約6分
R4CAREER	302件	–	愛知県名古屋市中区栄 2-9-26 ポーラ名古屋ビルＡ館 ・名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩3分
転職エージェントneo	453件	–	愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号 大東海ビル7階 ・JR各線・地下鉄各線「名古屋駅」より徒歩7分
エンエージェント	非公開	–	愛知県名古屋市中区錦3-16-27 栄パークサイドプレイス10F ・名古屋市営地下鉄「栄駅」より徒歩1分

※2020年6月時点、各社公式サイトより

いかがでしたか？
以上が名古屋の転職エージェントのご紹介でした。

名古屋の求人に強い転職サイトも活用しよう

転職サイトは自分で求人を探すことができるので、転職エージェントと同時に必ず活用しましょう。

まずは名古屋の求人が最も多いリクナビNEXTに登録し、余力があれば残りも登録しておきましょう。

転職サイト	愛知 求人数	名古屋 求人数	主な特徴
リクナビNEXT	1,971件	1,326件	・登録者は600万人以上で日本最大 ・自分の強みが分析できるグッドポイント診断が無料
マイナビ転職	1,718件	1,158件	・新卒領域No1なので20代向けの求人が多い
エン転職	1,072件	927件	・求人情報に「カイシャの評判」の口コミが掲載されている
doda	937件	366件	・転職フェアやスカウト機能が強い ・dodaは転職サイトのみの利用も可（記載の求人数はエージェント案件を除いたもの）
愛知仕事ナビ	949件	325件	・愛知県に特化した求人サイト

※2020年6月時点、各社公式サイトより

※大手の求人サイトは一つの求人に複数の勤務地が設定されているので、「愛知-名古屋=名古屋以外の求人数」ではありません。

【転職サイトの活用ポイント】

• 転職サイトで調べた案件をエージェント経由で応募してもらう
• 転職エージェントが取り扱っていない企業には自己応募する

転職サイトの中には「求人検索エンジン」と呼ばれる、様々な求人サイトの求人を一括で検索できるサイトもあります。代表的なのは「indeed」と「求人ボックス」です。
ただし求人検索エンジンは「ハローワークの求人の転載が多い」「求人が多すぎて探し難い」ので、求人が多い名古屋では正社員の求人を探すのはおすすめしません。

転職エージェントを使う際の注意点と活用法

ここでは転職エージェントを使う際の注意点や活用法をお伝えします。

面談で話す内容を準備しておく

転職エージェントとの面談で主に聞かれることは以下の3つです。面談当日までに予め用意しておきましょう。

• これまでの職務経歴、現在のスキル
• 退社（転職）理由
• 志望業界・年収などの希望条件

志望業界や条件はあまり絞らない良いですが、希望があれば用意しておきましょう。

転職意欲が高いことを示す

転職エージェントは転職希望者を企業に転職させることで紹介料として報酬を受け取るビジネスです。できるだけ「すぐ決まりそうな人」にリソースを寄せたいのが本音。

面談で転職時期や意思を尋ねられたら「いい企業があればすぐにでも転職したい」と回答しておきましょう。ポイントは意思と時期です。

定期的に（2週間に1回は）連絡をする

転職エージェントは企業から人材募集があると、自社の求職者データベースから情報が新しい順に応募者を探します。連絡を怠っていると後回しにされてしまう場合があるので、担当者と音信不通にならないためにも2週間に1回は連絡を入れておきましょう。

「このような求人はありませんか？」と求人催促の簡単な連絡で構いませんのでメールを送って連絡が途絶えないように注意しましょう。

紹介された求人については「応募の有無とその理由」をしっかり伝える

紹介された求人が志望度の高い企業の場合は意欲を示しましょう。逆に希望条件と異なる場合ははっきり断り、理由を伝えましょう。
転職で後悔は避けたいものです。自分の現在価値に見合わないほど高い条件を提示するのは論外ですが、ここは妥協したくないという条件はキャリアアドバイザーとしっかりすり合わせをしていきましょう。

転職エージェントに頼りきりにならず自分で調べる

転職エージェントはできるだけ企業に応募してほしいので、企業の悪いところはあまり言いません。紹介された案件は必ず自分でも調べましょう。

会社評判サイトは「離職した元社員のネガティブな口コミ」や「人事部が書いているポジティブな口コミ」もあるので、できるだけ沢山の情報を集めて多面的に捉えるようにしましょう。

担当者の価値をシビアに判断し、問題があれば変更する

担当者のバリューはきちんと評価し、問題があれば変えてもらうか別のエージェントを利用しましょう。例えば「紹介された企業が希望に全然マッチしない」「応募したけどしばらく連絡がない」であればエージェントを経由する意味はないどころかマイナスです。

また、お互い人間同士なのでどうしても担当者と合わないと感じる場合もあります。ただし自分にとって耳が痛いことを言ってくれる存在は大切です。単純に「合うか合わないか」よりも仕事の質で判断しましょう。

複数の担当者と接点を持ち、優秀なアドバイザーを味方につける

転職エージェントを選ぶのと同じくらい重要なのが「担当者」です。
転職を支援してくれるのは一個人のアドバイザーですが、転職エージェントはその会社に所属していたら誰でもアドバイザーの業務を行うことができてしまうので、能力・経験の不足する人に担当されるケースもあるのが実情です。

「どうすれば優秀な担当者についてもらえるのか？」ですが、これは登録するタイミングと運が大きいです。
求人の多い名古屋では転職エージェントを１つに絞るのではなく、できるだけ複数の転職エージェントに登録しながら、最終的に優秀な担当者と一緒に転職活動を進めることが成功の秘訣です。

推薦状は必ず確認する

転職エージェントから応募する際は履歴書・職務経歴書の他に推薦状が企業に提出されます。
この推薦状は転職エージェントが書くもので、300〜1000字で「何故あなたを紹介するのか？」が書かれます。
この推薦状、ひどいケースでは経歴をそのまま写すだけのアドアイザーもいます。
推薦状の内容は面接時に質問されることもあるので、「面接時に相違がないように、よろしければ推薦文を確認させていただけませんか」と担当者に一声かけて内容を確認させてもらいましょう。

同じ企業に複数の転職エージェントから応募しない

別々の転職エージェントから同じ求人を紹介されることは良くあることです。この場合は一つのエージェントからのみ応募するように注意しましょう。

その際はメインで今後も使いたいエージェントか、その企業とのパイプが強そうなエージェントから応募する（内定実績がある、深い情報提供があるなど）が鉄則です。

転職エージェントで決まらなければ「公的支援サービス」を使う

国や地方自治体が運営しているのが公的支援サービスです。転職エージェントや転職サイトを充分に利用しても転職先が決まらなかった場合のセーフティネットとして利用しましょう。愛知では以下が利用できます。

これらの公的支援サービスは、求職者だけでなく企業側も無料で利用できます。なかには募集が終了している企業や広告費が出せない企業もあります。転職サイトにも言えることですが、求人の見極めが肝心です。

まとめ

いかがでしたか？
自分にあった転職エージェントは見つかりましたか？

転職エージェントは平均4社使われているので、ぜひこの記事をブックマークしてもらい、必要な時に見返してくださいね。

この記事が、名古屋や愛知で転職を考えている方の役に立てると嬉しいです。

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