埼玉・大宮の転職エージェントおすすめ8選【プロが監修】

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「埼玉の企業に強い転職エージェントってどこ？」

転職を考え始めたら、最初の一歩になるのが「転職エージェント」。

どの転職エージェントを選ぶかで「持っている求人の違い」「得意分野の違い」「サポート体制」が全く違うことが多々あります。

転職エージェント選びに失敗してしまうと「希望の求人が見つからない」「仕事中に連絡がきてしまう」「志望企業に応募したきり返答がない」といったことも…。

このページでは埼玉の転職エージェントについて徹底的にリサーチをして、何がどう違うのか？どう選べば良いのか？各社をどう使いこなせばいいか？をご紹介します。

これから転職エージェントを使う方に読んでもらいたい内容なので、ぜひ最後までご覧ください。

埼玉・大宮の転職エージェントの選び方

まずは埼玉での転職エージェントの選び方と知っておきたいポイントを3つご紹介します。

①埼玉に強い転職エージェントは11社ある

「埼玉に転職エージェントってどのくらいあるの？」と思いますよね。
全国に転職エージェントは約2万社ありますが、編集部が調査したところ、埼玉の主な転職エージェントは以下の11社でした。

※「埼玉県の求人が多い」かつ「埼玉県内or東京都に拠点がある」転職エージェント。（※特定の業種・職種に特化した転職エージェントは除く）

②転職エージェント選びのチェックポイントは5つ

次に「転職エージェントってどうやって選べばいいの？」ですが、埼玉で転職エージェントを選ぶ上で重要となるのはこの5つの観点です。

このページでも、これら5つの観点で各転職エージェントを比較しました。

③埼玉で誰もが登録すべき転職エージェントはこの２つ

身も蓋もないのですが、埼玉県では「リクルートエージェント」と「doda」が圧倒的に求人を保有しています。

最終的に大切なのは転職エージェントではなく、あくまでも転職する企業ですから、埼玉の求人数が多いこの2つにはぜひ登録しておきましょう。※各社の細かな違いについては後述します。

埼玉・大宮のおすすめ転職エージェント8選

それでは、編集部がおすすめする順番で埼玉の転職エージェントをご紹介します。
「埼玉県の求人数が多い」かつ「埼玉周辺に拠点がある」のは以下の転職エージェントです。

※2022年3月時点。件数が不明の場合は – と表示。

『リクルートエージェント』国内最大＆埼玉No.1で、全ての方におすすめ

公式サイト：https://www.r-agent.com/

「リクルートエージェント」は人材業界最大手のリクルートが運営する転職エージェントです。拠点は大宮になります。

全国だけでなく、埼玉の案件数も圧倒的No.1で、2番手と比べても2倍以上の差があります。

初回の面談で100件以上紹介されるケースもあるようで、いい求人にすんなり出会える印象です。私も転職では利用していました。

案件以外の特徴としては、

• 特に面接対策が充実している：大量の合否データや、過去の面接質問例が蓄積されている
• 対企業への交渉力が高い：一度落ちた企業でも再挑戦させてくれるケースがあるなど
• 非常に積極的でリードしてくれる：案件紹介や応募が早い、シンプルで明快なコミュニケーションで必要なことをズバッと言ってくれる

さらに面談の拠点も埼玉県内（大宮）にあるので、文句のつけようがありません。

業界や年齢やポジションに関わらず幅広い支持を集めており、埼玉で転職する際には最もおすすめの転職エージェントです。

サイトはこちらから

『doda』埼玉の社名公開求人数No.1で、全ての方におすすめ

公式サイト：https://doda.jp/

dodaはパーソルキャリアが運営する国内No.2の転職エージェントです。

埼玉の社名公開求人についてはリクルートより多く、他社も圧倒しています。

求人が実際にあるという安心感がありますし、紹介される求人の量も非常に多いです。（メール配信は毎日）

案件の魅力以外でdodaを利用するメリットは以下です。

• 応募や転職を無理強いしてこない：歩合制ではないため。一人のアドバイザーが最後まで担当してくれる
• 書類添削と面接対策の評価が口コミで非常に高い：大手の中では選考対策を最も高頻度（週2〜3回）で実施している
• コンサルタントの当たり外れが少ない：仕組み化・マニュアル化が徹底されており、成果主義でもないので人の質が安定

注意点としては、自分の希望外の求人もやや紛れ込んでいるので、良い求人を見定める必要があります。

dodaは「転職するか迷ってるけど取り敢えず話を聞いてみたい」「良い求人があるなら転職したい」という人でも気軽に利用できます。埼玉ではリクルートかdodaは必須ですが、気軽な気持ちで利用するならまずはdodaをおすすめします。

埼玉の求人が圧倒的に多く、サポートの質も安定して高評価なので、非常におすすめのエージェントです。

サイトはこちらから

『マイナビエージェント』20〜30代の方や、中小企業を開拓したい方におすすめ

公式サイト：https://mynavi-agent.jp/

「マイナビエージェント」は新卒領域でNo.1なので20代の求人に強いのと、就活サイトを運営しているので優良な中小企業やベンチャー企業の案件が充実しています。

サポートは熱意があって丁寧という評判が多く、アドバイザーの一人あたりの登録者が大手2社（リクルートとdoda）に比べ少ないので、その分じっくりと向き合ってくれるのがメリットですね。

注意点としては連絡が早い・多いです。（不快さはありませんが、転職するか迷っている人は少し煩わしいと思います。逆に早めに転職したい人にとってはグッドですが）

埼玉では「20代や第二新卒の人」「優良な中小企業やベンチャーを探したい人」は、良い企業が見つかると思います。

サイトはこちらから

『パソナキャリア』サポート重視の人におすすめ

公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは埼玉では大宮と川越に2拠点あります。求人も公開、非公開ともに多いですね。

リクルートやdodaに比べると紹介される案件は3分の1程度ですが、質を重視しているためで、転職者の希望に沿った案件を厳選して提案してくれるので、求人調査の手間がかからないのがメリットです。

また、パソナキャリアはサポート面に関する評価が非常に高いのが特徴です。

• 「利益より社会貢献」を社風としていて、誰に対してもフラットに対応：転職するか悩んでいる場合もOK
• 女性の転職にも力を入れている：約6割が女性カウンセラー。女性の気持ちやキャリアに寄り添ったサポートができる
• 応募者の年収に関わらず丁寧にサポートしてくれる：ノウハウの詰まった冊子がもらえたり、複数名のカウンセラーで選考対策してくれる

注意点としては、丁寧なサポートをしているためか、登録を断られる場合があります。（転職回数が多すぎたり、短期間での転職の場合など）

特にサポートを重視する人（転職が初めての方、異業種へのキャリアチェンジを含めて検討している方）におすすめです。
求人の提案を受けるだけならタダなので、自分の市場価値を知りたい方もアドバイザーの話を聞いてみてはどうでしょうか。

『ワークポート』IT・Web業界か、未経験転職の方におすすめ

公式サイト：https://www.workport.co.jp/

ワークポートはIT・Web業界に強い中堅の転職エージェントです。
（※埼玉では求人全体の2割ほどがIT関連の職種なので少なめ）

質より量で、大量の求人を紹介されます。（初回面談で30件、翌日さらに30件…など）
ITと同じくらい、年収が低めの案件に強いのもあまり言及されていない特徴です。

アドバイザーはとにかく対応がスピーディーで、駆け引きせず次から次に別視点で案件を紹介してくれます。

ただし、若く勢いのあるエージェントだけに以下は注意点です。

• 質の低い求人が大量に混ざっている（自分で見定める必要あり）
• 新卒3年目以内のアドバイザーが多い（3年目以内の新卒が全社員の半数を占めている）

また、求人を紹介してもらうには来社面談が必要です。（土日も可、私服でもOK）

対応が早く、求人も大量に紹介してくれるので、急ぎの転職には向いています。
一方で「自分のペースで転職を考えたい」「30代以降なので20代のアドバイザーはちょっと・・・」という方には不向きです。

IT・Web業界への転職、未経験分野への転職におすすめです。

『富士ヒューマンテック』地元埼玉密着の企業を追加で探す場合におすすめ

公式サイト：https://www.fujihumantec.com/

富士ヒューマンテックは埼玉に特化した唯一の転職エージェントです。（※当サイト調べ）

取り扱い業種はメーカー、不動産、建築業界の求人が多いです。
一方でIT、広告、商社、コンサル、金融業界の求人はほぼありません。他は平均的です。

所属エージェントは埼玉で10名以上いるので、地元密着で親身なサポートが受けられます。
性格診断テストなど独自の取り組みもしています。サポートに関する評価も良いです。

案件数が少ないのでメインで利用するのは厳しいですが、埼玉密着の企業（メーカー、不動産、建築業界）を志望の方におすすめします。

『type転職エージェント』営業職、IT業界、未経験転職の方におすすめ

公式サイト：https://type.career-agent.jp/

type転職エージェントは、転職サイト「@type」で有名な東証一部上場のキャリアデザインセンターが運営する転職エージェント。

大手4社（リクルート・doda・パソナ・マイナビ）に比べると優位性は正直ありませんが、理由に限っては以下の理由でおすすめです。

1. 一人に対するサポートが手厚く丁寧：関東のみで従業員500名以上は多い
2. 異業種への転職実績が非常に多い：未経験でキャリアチェンジしたい人におすすめ
3. 関東だけで考えると求人は豊富：関東全体ではマイナビを超える規模感。歴史が古いので大手企業も充実している

注意点としては、求人にやや偏りがあり、「営業職とIT業界以外の案件は今ひとつ」という声が多いです。

埼玉では「営業職やIT業界で転職をしたい」「異業種へキャリアチェンジしたい」という人におすすめです。

『Spring転職エージェント』リクルートやdodaでうまくいかなかった場合におすすめ

公式サイト：https://www.springjapan.com/

「Spring転職エージェント」は世界最大の人材会社アデコが展開する転職エージェントです。

埼玉の案件はすべて非公開ですが、特徴としてはグローバルに強いので外資系企業が多数あります。ただ年収600万円以下の一般案件が大半なので座敷は高くありません。

利用するデメリットはありませんが、強いて挙げるとすれば、希望しない限りはサポートはあっさり（選考対策もメールのみ）です。

埼玉の案件は少ないですが、追加で登録しておいても損はない転職エージェントです。他の転職エージェントでうまくいかなかった場合におすすめです。

埼玉県のその他の転職エージェント

ここでは上記でご紹介した編集部おすすめの転職エージェント以外で、埼玉に面談拠点がある転職エージェントをご紹介します。

転職エージェント	埼玉 求人数	埼玉 社名公開	埼玉の所在地
JACリクルートメント	211件	–	埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階 ・JR線・東武野田線「大宮駅」 西口歩行者デッキより直結徒歩3分
ランスタッド	493件	–	埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1 三谷ビル3F ・JR「大宮駅」より徒歩3分
キャリクル（マンパワーグループ）	252件	–	大宮支店：埼玉県さいたま市大宮区桜木町 1-10-16　シーノ大宮ノースウイング 9F ・JR「大宮駅」より徒歩7分 川越支店：埼玉県川越市脇田本町 11-15　損保ジャパン日本興亜川越ビル5F（JR川越駅（徒歩5分）） ・JR「大宮駅」より徒歩3分

以上が埼玉の転職エージェントのご紹介でした。

埼玉の求人に強い転職サイトも活用しよう

転職サイトは自分で求人を探すことができるので、転職エージェントと同時に必ず活用しましょう。埼玉では以下が代表的です。

転職サイト	埼玉県 求人数	大宮区 求人数	主な特徴
リクナビNEXT	1,376件	522件	・登録者は600万人以上で日本最大 ・自分の強みが分析できるグッドポイント診断が無料
マイナビ転職	1,402件	800件	・新卒領域No1なので20代向けの求人が多い
エン転職	908件	746件	・求人情報に「カイシャの評判」の口コミが掲載されている
doda	763件	133件	・転職フェアやスカウト機能が強い ・dodaは転職サイトのみの利用も可
はたらいく	648件	183件	・リクルート運営の地域密着型の求人サイト ・未経験OKの求人が8〜9割

【転職サイトの活用ポイント】

• 転職サイトで調べた案件をエージェント経由で応募してもらう
• 転職エージェントが取り扱っていない企業には自己応募する

転職サイトの中には「求人検索エンジン」と呼ばれる、様々な求人サイトの求人を一括で検索できるサイトもあります。代表的なのは「indeed」と「求人ボックス」です。
ただし求人検索エンジンは「ハローワークの求人の転載が多い」「求人が多すぎて探し難い」ので、求人が多い埼玉では正社員の求人を探すのはおすすめしません。

転職エージェントを使う際の注意点と活用法

ここでは転職エージェントを使う際の注意点や活用法をお伝えします。

エージェントとの面談で話す内容を事前に準備しておく

転職エージェントとの面談で主に聞かれることは以下の3つです。面談当日までに予め用意しておきましょう。

• これまでの職務経歴、現在のスキル
• 退社（転職）理由
• 志望業界・年収などの希望条件

志望業界や条件はあまり絞らない良いですが、希望があれば用意しておきましょう。

転職意欲が高いことをはじめに示す

転職エージェントは転職希望者を企業に転職させることで紹介料として報酬を受け取るビジネスです。できるだけ「すぐ決まりそうな人」にリソースを寄せたいのが本音。

面談で転職時期や意思を尋ねられたら「いい企業があればすぐにでも転職したい」と回答しておきましょう。ポイントは意思と時期です。

定期的に（2週間に1回は）担当者と連絡をとる

転職エージェントは企業から人材募集があると、自社の求職者データベースから情報が新しい順に応募者を探します。連絡を怠っていると後回しにされてしまう場合があるので、担当者と音信不通にならないためにも2週間に1回は連絡を入れておきましょう。

「このような求人はありませんか？」「この会社はどうですか？」と求人催促の簡単な連絡で構いませんのでメールを送って連絡が途絶えないように注意しましょう。

紹介された求人については「応募の有無とその理由」をしっかり伝える

紹介された求人が志望度の高い企業の場合は意欲を示しましょう。逆に希望条件と異なる場合ははっきり断り、理由を伝えましょう。
転職で後悔は避けたいものです。自分の現在価値に見合わないほど高い条件を提示するのは論外ですが、ここは妥協したくないという条件はキャリアアドバイザーとしっかりすり合わせをしていきましょう。

転職エージェントに頼りきりにならず自分で調べる

転職エージェントはできるだけ企業に応募してほしいので、企業の悪いところはあまり言いません。紹介された案件は必ず自分でも調べましょう。

会社評判サイトは「離職した元社員のネガティブな口コミ」や「人事部が書いているポジティブな口コミ」もあるので、できるだけ沢山の情報を集めて多面的に捉えるようにしましょう。

担当者の価値をシビアに判断し、問題があれば変更を依頼する

担当者のバリューはきちんと評価し、問題があれば変えてもらうか別のエージェントを利用しましょう。例えば「紹介された企業が希望に全然マッチしない」「応募したけどしばらく連絡がない」であればエージェントを経由する意味はないどころかマイナスです。

また、お互い人間同士なのでどうしても担当者と合わないと感じる場合もあります。ただし自分にとって耳が痛いことを言ってくれる存在は大切です。単純に「合うか合わないか」よりも仕事の質で判断しましょう。

推薦状は必ず確認する

転職エージェントから応募する際は履歴書・職務経歴書の他に推薦状が企業に提出されます。
この推薦状は転職エージェントが書くもので、300〜1000字で「何故あなたを紹介するのか？」が書かれます。
この推薦状、ひどいケースでは経歴をそのまま写すだけのアドアイザーもいます。
推薦状の内容は面接時に質問されることもあるので、「面接時に相違がないように、よろしければ推薦文を確認させていただけませんか」と担当者に一声かけて内容を確認させてもらいましょう。

同じ企業に複数の転職エージェントから応募しない

別々の転職エージェントから同じ求人を紹介されることは良くあることです。この場合は一つのエージェントからのみ応募するように注意しましょう。

その際はメインで今後も使いたいエージェントか、その企業とのパイプが強そうなエージェントから応募する（内定実績がある、深い情報提供があるなど）が鉄則です。

転職エージェントで決まらなければ「公的支援サービス」を使う

国や地方自治体が運営しているのが公的支援サービスです。転職エージェントや転職サイトを充分に利用しても転職先が決まらなかった場合のセーフティネットとして利用しましょう。埼玉では以下が利用できます。

これらの公的支援サービスは、求職者だけでなく企業側も無料で利用できます。なかには募集が終了している企業や広告費が出せない企業もあります。転職サイトにも言えることですが、求人の見極めが肝心です。

まとめ

いかがでしたか？
自分にあった転職エージェントは見つかりましたか？

転職エージェントは平均4社使われているので、ぜひこの記事をブックマークしてもらい、必要な時に見返してくださいね。

この記事が、埼玉や大宮で転職を考えている方の役に立てると嬉しいです。

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