宮崎の転職エージェントおすすめ5選【2021年版】

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「宮崎の企業に強い転職エージェントってあるの？」
「宮崎で評判が良くおすすめの転職エージェントはどこ？」

転職を考え始めたら、最初の一歩になるのが「転職エージェント」。

どの転職エージェントを選ぶかで「扱っている求人の違い」「得意分野の違い」「サポート体制の違い」などが多々あります。

転職エージェント選びに失敗してしまうと「希望の求人が見つからない」「仕事中でも構わず連絡がある」「志望企業に応募してから返答がない」といったことも…。

「転職エージェント」と呼ばれる会社は、全国に約2万社近く存在します。

そのなかで宮崎の主な転職エージェントを調査したところ以下の9社が見つかりました。

※「宮崎県の求人が多い」または「宮崎県内or近辺に拠点がある」転職エージェント。（※特定の業種・職種に特化した転職エージェントは除く）

このページではこれらの中から、宮崎の転職エージェントについて徹底的にリサーチをして、おすすめなのはどこか？何が違うのか？各社をどう活用すればよいか？を解説します。

これから宮崎で転職エージェントを使う方に読んでもらいたい内容なので、ぜひ最後までご覧ください。

宮崎のおすすめ転職エージェント5選

宮崎で転職エージェントを選ぶ上で押さえておきたいのは以下5つの観点です。

1. 求人数…「宮崎県」の求人総数（多いほど選択肢が広がる）
2. 社名公開の求人数…「宮崎県」の社名公開の求人数（多いほど信頼性がある）
3. 得意分野…業界、職業、年齢層など（エージェントによって偏りがある場合がある）
4. 拠点…宮崎県内にあれば対面でのアドバイスが受けられる
5. サポート体制…キャリア相談、求人紹介、職務経歴書・面接対策、推薦状、連絡のやり取りなどのサポートができているか

これら5つの観点で各転職エージェントを比較したところ、宮崎で有力な転職エージェントは以下の通りでした。

※2020年6月時点、各社公式サイトより

それでは、宮崎の転職エージェントの特徴を個別に見てみましょう。

『リクルートエージェント』国内最大の転職エージェントで、全ての方におすすめ

公式サイト：https://www.r-agent.com/

「リクルートエージェント」は国内最大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

全国だけでなく宮崎の求人数もNo.1です。

私も転職では毎回利用していましたが、いい求人にすんなり出会える印象です。

案件以外の特徴としては以下の口コミが多いです。

• 特に面接対策が充実している：大量の合否データや、過去の面接質問例が蓄積されている
• 対企業への交渉力が高い：一度落ちた企業でも再挑戦させてくれるケースがある
• 非常に積極的でリードしてくれる：案件紹介や応募が早い、シンプルで明快なコミュニケーションで必要なことをズバッと言ってくれる

注意点としては、一人のコンサルタントが抱える転職者の数が多いので、サポートするかしないかの線引きは早いです。

dodaと比べるとサバサバ・ぐいぐい気味な印象ですが、それだけ求人の質やコンサルタントの能力も高く、ナンバーワンだけある付加価値を提供してくれます。

業界や年齢やポジションに関わらず幅広い支持を集めており、宮崎で転職する際には最もおすすめの転職エージェントです。

サイトはこちらから

『doda』宮崎の社名公開求人数No.1で、全ての方におすすめ

公式サイト：https://doda.jp/

dodaはパーソルキャリアが運営する国内No.2の転職エージェントです。

宮崎の「社名公開求人」については圧倒的に多く、リクルートの2倍保有しています。紹介される求人の量もかなり多いです。（メール配信は毎日）

求人票の情報量も多く、求人の質量・透明性の評価は非常に高いです。

求人の魅力以外でdodaを利用するメリットは以下です。

• 応募や転職を無理強いしてこない：歩合制ではないため。一人のアドバイザーが最後まで担当してくれる
• 書類添削と面接対策の評価が口コミで非常に高い：大手の中では選考対策を最も高頻度（週2〜3回）で実施している
• 履歴書を書かずに数十社まとめてエントリーできたり、面接日程もWebから選択するだけ

注意点としては、自分の希望外の求人もやや紛れ込んでいるので、良い求人を見定める必要があります。

dodaは「転職するか迷ってるけど取り敢えず話を聞いてみたい」「良い求人があるなら転職したい」という人でも気軽に利用できるのがリクルートとの違いです。

宮崎の社名公開求人が圧倒的に多く、サポートの質も安定しているので、宮崎では非常におすすめのエージェントです。

サイトはこちらから

『インタークロス』 IT・Web業界に強く、宮崎に特化した転職エージェント

公式サイト：https://inter-cross.com/

インタークロスは宮崎に特化した転職エージェントです。

元々はIT人材を育成する教育事業を行う会社なので、IT・Web業界の求人が多いです。
過去1500社の採用支援実績があるようですが、案件数は少ないです。

宮崎県内に拠点があるのは魅力ですが、面談は対面ではなく電話かメールのみになります。
また2015年から転職支援サービスを開始しているので事業歴は浅いです。

求人紹介以外のサポートは殆どありませんが、求人サイトに登録する感覚で気軽に登録できるのはメリットです。
宮崎でIT・Web関連や事務職の仕事を探している方に特におすすめです。

『マイナビエージェント』20代・第二新卒の方や、優良な中小企業も視野に入れたい方におすすめ

公式サイト：https://mynavi-agent.jp/

「マイナビエージェント」は新卒就活サイトで有名なマイナビが運営する転職エージェントです。

リクルートとdodaに次いで宮崎の求人数は3番手ですが、ガクッと落ちます。
新卒領域でNo.1なので20代の求人に強いのと、就活サイトを運営しているので優良な中小企業やベンチャー企業の案件が充実しています。

サポートは「熱意があって丁寧」という評判が多く、アドバイザーの一人あたりの登録者が大手2社（リクルートとdoda）に比べ少ないので、その分じっくりと向き合ってくれるのがメリットです。

注意点としては連絡が早い・多いです。（不快さはありませんが、転職するか迷っている人は煩わしいかも？）

宮崎ではマイナビのみで転職するのは厳しいですが、「20代や第二新卒の人」「優良な中小企業やベンチャーを探したい人」は追加でおすすめします。

サイトはこちらから

『パソナキャリア』サポート重視の人におすすめ

公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは大手5社の中では唯一、宮崎に拠点を持つ転職エージェントです。

宮崎の常時求人は少ないのでパソナキャリアだけで転職活動を進めるのは難しいのですが、
「こんな求人があれば紹介してください」と頼んでおけば条件に合う求人を開拓してくれたり、マッチする求人の募集があれば案内をしてくれるので使えます。

パソナキャリアはサポート面に関する評価が非常に高いのが特徴です。

• 「利益より社会貢献」を社風としていて、誰に対してもフラットに対応：転職するか悩んでいる場合もOK
• 女性の転職にも力を入れている：約6割が女性カウンセラー
• 応募者の年収に関わらず丁寧にサポートしてくれる：ノウハウの詰まった冊子がもらえたり、複数名のカウンセラーで選考対策してくれる

宮崎に拠点があるので、じっくりキャリア相談をしたり転職ノウハウを身につけたい方には非常におすすめです。
逆に、すぐにでも転職したい方はパソナキャリアのみでは厳しいので他社と併用しましょう。

拠点は宮崎駅より徒歩3分の「明治安田生命宮崎ビル」です。

宮崎のその他の転職エージェント

さきほどご紹介した以外で、宮崎の求人を扱っている転職エージェントは以下があります。

転職エージェント	宮崎 求人総数	宮崎 社名公開数	宮崎の所在地
アソウ・ヒューマニーセンター	27件	–	宮崎市橘通東4-1-4 宮崎河北ビル7階[地図] ・JR「宮崎駅」より徒歩10分
キャリクル（マンパワーグループ）	114件	–	宮崎県宮崎市高千穂通2-1-33 明治安田生命宮崎ビル6Ｆ[地図] ・JR「宮崎駅」より徒歩3分
ランスタッド	64件	–	宮崎県宮崎市広島1-18-13 宮崎第一生命ビルディング新館1F[地図] ・JR「宮崎駅」より徒歩5分
Spring転職エージェント	106件	–	宮崎に拠点なし

※2020年6月時点、各社公式サイトより

いかがでしたか？
以上が宮崎の転職エージェントのご紹介でした。

結論：宮崎ではじめに登録すべきエージェントはこの２つ

ここまで解説した通り、宮崎では「リクルートエージェント」と「doda」が圧倒的に求人を保有しています。

※2020年6月時点、各社公式サイトより

それ以外の転職エージェントは宮崎の求人は少ないですよね。最終的に大切なのは転職エージェントではなく、あくまでも転職する企業ですから、宮崎の案件数が多いこの2社にはぜひ登録しておきましょう。

宮崎の求人に強い転職サイトも活用しよう

求人の少ない宮崎では、転職エージェントだけでは手詰まりになってしまう場合があります。
エージェント経由では出会えない求人もカバーするために、転職サイトの利用も強くおすすめします。

宮崎では以下が代表的です。まずは宮崎の案件が多く信頼性の高いリクナビNEXTに登録し、余力があれば残りも登録しておきましょう。

転職サイト	宮崎県 求人数	主な特徴
リクナビNEXT	379件	・登録者は600万人以上で日本最大 ・自分の強みが分析できるグッドポイント診断が無料
マイナビ転職	319件	・新卒領域No1なので20代向けの求人が多い
エン転職	259件	・求人情報に「カイシャの評判」の口コミが掲載されている
doda	208件	・転職フェアやスカウト機能が強い ・dodaは転職サイトのみの利用も可（記載の求人数はエージェント案件を除いたもの）

※2020年6月時点、各社公式サイトより

【転職サイトの活用ポイント】

• 転職サイトで調べた案件をエージェント経由で応募してもらう
• 転職エージェントが取り扱っていない企業には自己応募する

転職サイトの中には「求人検索エンジン」と呼ばれる、様々な求人サイトの求人を一括で検索できるサイトもあります。代表的なのは「indeed」や「求人ボックス」です。

求人検索エンジンは求人情報が多く、横断的に検索できるのがメリットです。一方で「ハローワークの求人の転載が多い」「一般の転職サイトより情報量が少ない」「情報が整理されておらず探しにくい」というデメリットもあるので、まずは転職サイトから利用をおすすめします。

転職先がなかなか決まらなければ「公的支援サービス」を併用する

国や地方自治体が運営しているのが、ハローワークなどの公的支援サービスです。
求人が多くはない宮崎では、転職エージェントや転職サイトを充分に利用しても転職先がなかなか決まらなかった場合のセーフティネットとして併用しましょう。
宮崎では以下が利用できます。

これらの公的支援サービスは、求職者だけでなく企業側も無料で利用できます。なかには募集が終了している企業や広告費が出せない企業もあります。転職サイトにも言えることですが、求人の見極めが肝心です。

転職エージェントを使う際の注意点と活用法

さいごに転職エージェントを使う際の注意点や活用法をお伝えします。

面談で話す内容を準備しておく

転職エージェントとの面談で主に聞かれることは以下の3つです。面談当日までに予め用意しておきましょう。

• これまでの職務経歴、現在のスキル
• 退社（転職）理由
• 志望業界・年収などの希望条件

志望業界や条件はあまり絞らない良いですが、希望があれば用意しておきましょう。

転職意欲が高いことを示す

転職エージェントは転職希望者を企業に転職させることで紹介料として報酬を受け取るビジネスです。できるだけ「すぐ決まりそうな人」にリソースを寄せたいのが本音。
面談で転職時期や意思を尋ねられたら「いい企業があればすぐにでも転職したい」と回答しておきましょう。

定期的に（2週間に1回は）連絡をする

転職エージェントは企業から人材募集があると、自社の求職者データベースから情報が新しい順に応募者を探します。連絡を怠っていると後回しにされてしまう場合があるので、担当者と音信不通にならないためにも2週間に1回は連絡を入れておきましょう。
「このような求人はありませんか？」と求人催促の簡単な連絡で構わないので、メールを送って連絡が途絶えないように注意しましょう。

紹介された求人については「応募の有無とその理由」を伝える

紹介された求人が志望度の高い企業の場合は意欲を示しましょう。逆に希望条件と異なる場合ははっきり断り、理由を伝えましょう。
転職で後悔は避けたいものです。自分の現在価値に見合わないほど高い条件を提示するのは論外ですが、ここは妥協したくないという条件はキャリアアドバイザーとしっかりすり合わせをすると紹介の精度が高まります。

転職エージェントに頼りきりにならず自分で調べる

転職エージェントはできるだけ企業に応募してほしいので、企業の悪いところはあまり言いません。紹介された案件は必ず自分でも調べましょう。

会社評判サイトは「離職した元社員のネガティブな口コミ」や「人事部が書いているポジティブな口コミ」もあるので、できるだけ沢山の情報を集めて多面的に捉えるようにしましょう。

担当者の価値をシビアに評価し、問題があれば変更する

転職は人生を左右する一大プロジェクトです。担当者の価値はきちんと評価し、問題があれば変えてもらうか別のエージェントを利用しましょう。例えば「紹介された企業が希望に全然マッチしない」「応募したけどしばらく連絡がない」であればエージェントを経由する意味はないどころかマイナスです。
また、お互い人間同士なのでどうしても担当者と合わないと感じる場合もあります。ただし自分にとって耳が痛いことを言ってくれる存在は大切です。単純に「合うか合わないか」だけではなく担当者の質で判断しましょう。

推薦状は必ず確認する

転職エージェントから応募する際は履歴書・職務経歴書の他に推薦状が企業に提出されます。
この推薦状は転職エージェントが書くもので、300〜1000字で「何故あなたを紹介するのか？」が書かれます。この推薦状、ひどいケースでは経歴をそのまま写すだけのアドアイザーもいます。
推薦状の内容は面接時に質問されることもあるので、「面接時に相違がないように、よろしければ推薦文を確認させていただけませんか」と担当者に一声かけて内容を確認させてもらいましょう。

同じ企業に複数の転職エージェントから応募しない

別々の転職エージェントから同じ求人を紹介されることは良くあることです。この場合は一つのエージェントからのみ応募するように注意しましょう。
その際はメインで今後も使いたいエージェントか、その企業とのパイプが強そうなエージェントから応募する（内定実績がある、深い情報提供があるなど）が鉄則です。

まとめ

いかがでしたか？
自分にあった転職エージェントは見つかりましたか？

転職エージェントは平均4社使われているので、ぜひこの記事をブックマークしてもらい、必要な時に見返してくださいね。

この記事が、宮崎で転職を考えている方の役に立てると嬉しいです。

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