京都のおすすめ転職エージェント7選｜選び方と活用法も解説

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「京都の企業に強い転職エージェントってあるの？」
「京都で評判が良くおすすめの転職エージェントはどこ？」

転職を考え始めたら、最初の一歩になるのが「転職エージェント」。

どの転職エージェントを選ぶかで「持っている求人の違い」「得意分野の違い」「サポート体制」が全く違うことが多々あります。

転職エージェント選びに失敗してしまうと「希望の求人が見つからない」「仕事中でも構わず連絡してくる」「志望企業に応募したのに連絡がない」といったことも…。

「転職エージェント」と呼ばれる会社は、実は全国に約2万社近くもあります。

そのなかで京都の主な転職エージェントを調査したところ以下の12社が見つかりました。

※「京都府の求人が多い」または「京都近辺に拠点がある」転職エージェント。（※特定の業種・職種に特化した転職エージェントは除く）

このページでは京都の転職エージェントについて徹底的にリサーチをして、おすすめなのはどこか？何が違うのか？各社をどう活用すればよいか？を解説します。

これから京都で転職エージェントを使う方に読んでもらいたい内容なので、ぜひ最後までご覧ください。

京都のおすすめ転職エージェント7選

京都で転職エージェントを選ぶ上で押さえておきたいのは以下5つの観点です。

これら5つの観点で各転職エージェントを比較したところ、京都で有力な転職エージェントは以下の通りでした。

※2020年6月時点、各社公式サイトより

結論：京都で最初に登録すべき転職エージェントはこの２つ

京都では「リクルートエージェント」と「doda」が、圧倒的に京都の求人を保有しています。

2020年6月時点、各社公式サイトより

それ以外の転職エージェントでは「マイナビエージェント」も奮闘していますが、他の転職エージェントは京都の案件は見劣りします。最終的に大切なのは転職エージェントではなく、あくまでも転職する企業ですから、京都の案件数が多いこの2社にはぜひ登録しておきましょう。

それでは、京都でおすすめの転職エージェントを見てみましょう。

『リクルートエージェント』京都の案件数が圧倒的No.1で、全ての方におすすめ

公式サイト：https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは人材業界最大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

全国だけでなく、京都の案件数も圧倒的No.1で、2番手のdodaと比べても3倍以上の差があります。

初回の面談で100件以上紹介されるケースもあるようです。私も転職では毎回利用していました。

求人以外の特徴としては以下があります。

• 特に面接対策が充実している：大量の合否データや、過去の面接質問例が蓄積されている
• 対企業への交渉力が高い：一度落ちた企業でも再挑戦させてくれるケースがある

転職エージェントは誰でもできてしまうので未経験のアドバイザーが多いのですが、リクルートは外資コンサル出身など優秀な人が多いです。

注意点としては、一人のコンサルタントが抱える転職者の数が多いので、サポートするかしないかの線引きが早いです。（こちらが転職意欲をしっかり示すことが大切です）

業界や年齢やポジションに関わらず幅広い支持を集めており、京都で転職する際には必ず利用すべきエージェントです。

サイトはこちらから

『doda』京都の社名公開求人数は圧倒的No.1で、全ての方におすすめ

公式サイト：https://doda.jp/

dodaはパーソルキャリアが運営する国内No.2の転職エージェントです。
京都の案件数はリクルートに次いで多く、なかでも社名公開求人については京都で最も多いので、非常に信頼できるエージェントです。

案件の魅力以外でdodaを利用するメリットは以下です。

• 応募や入社を無理強いしてこない（歩合制ではないため）
• 書類添削と面接対策の評価が口コミで非常に高い：大手の中では選考対策を最も高頻度（週2〜3回）で実施してくれる
• 履歴書を書かずに数十社まとめてエントリーできたり、面接日程もWebから選択するだけ

これらは地域特化の転職エージェントには無いメリットです。

リクルートは優秀な人材が集まっている実力主義な会社ですが、dodaは仕組み化が徹底されているのでアドバイザーの当たり外れは少ないと言われています。

注意点としては以下が挙げられます。

• 自分の希望外の求人も紛れ込んでいる（見定める必要あり）
• 業界ごとの深い専門性にはやや欠ける

京都では全ての方におすすめですが、「とりあえず登録してどんな感じか使ってみたい」という方も気軽に利用できます。

サイトはこちらから

『パソナキャリア』サポート重視の人におすすめ

公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは派遣業界No.2のパソナグループの転職エージェントで、人材紹介でも総合型では業界3番手です。

京都の案件数は約600件で4番手クラスですが、半分以上が社名公開求人なので信頼性があります。
リクルートに比べると紹介される案件は3分の1程度ですが、質を重視しているためなので無駄はありません。

パソナキャリアは以下の評判が多いです。

• 「利益より社会貢献」を社風としていて、誰に対してもフラットに対応（転職するか悩んでいる場合も気軽に相談できる）
• 女性の転職にも力を入れていて、約6割が女性カウンセラー
• 応募者の年収に関わらず丁寧に時間をかけてサポートしてくれる （ノウハウの詰まった冊子がもらえたり、複数名のカウンセラーで選考対策してくれる）

一方で注意すべき点は以下が挙げられます。

• 丁寧にサポートするためか、登録を断られる場合がある（転職歴が多すぎるor短期間での転職など）

パソナキャリアは誰でも親身に対応してくれることで定評なので、サポート重視の方におすすめです。

『マイナビエージェント』新卒領域No.1の実績で、20代の転職に強い

公式サイト：https://mynavi-agent.jp/

「マイナビエージェント」は新卒採用で有名なマイナビが運営する転職エージェントです。

大手の中では京都の案件に強い方で約1,150件保有していますが、京都に支店がないのが残念です。ただし大阪駅に拠点はあるのであまり問題ではないでしょう。
（※子会社の「マイナビワークス」の支店は京都にありますが、マイナビエージェントとは別になります）

新卒領域でNo.1なので20代の案件に強いのが特徴です。また大企業よりも優良な中小企業やベンチャー企業の案件が充実しています。（調査でも他の大手より中小企業の比率が高いです）

サポートはかなり熱意があって丁寧です。夜間でもじっくり話してくれたり、エージェントの報酬体系や裏事情まで教えてくれたりします。アドバイザーの一人あたりの登録者も大手2社（リクルート・doda）に比べ少ないので、その分じっくりと向き合ってくれるでしょう。

注意点としては「連絡が多い」ことです。（不快さはありませんが、転職するか迷っている人は煩わしいかも）
つまり、丁寧にサポートしてほしいけど、転職も早めに決めたい人に特に向いています。

京都の案件は3位なので、20代の方や優良な中小企業をストックしておきたい方におすすめです。

サイトはこちらから

『JACリクルートメント』キャリアに自信のある方におすすめ

対象者：年収500万円以上
公式サイト：http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、ハイクラス・外資系分野の転職でNo.1の実績を持つ転職エージェントです。案件全体の35%が外資系企業、20%が日系グローバル企業です。京都ではほぼ全てが年収600万円以上
です。

京都では以下の方の満足度が非常に高く、案件が多い印象です。

• メーカーの技術職、研究職など
• 外資系企業のMRやマーケティング職など
• 現在の年収が500万円以上

外資系のカルチャーなので対応はさっぱりしていますが、レジュメ添削や英語面接対策などのサポートは充実しています。

京都に支店もあるので、キャリアやスキルに自信のある方は必ず登録しましょう。

サイトはこちらから

『コトコト』20代で地元中小企業に転職したい方におすすめ

公式サイト：https://www.kotonokoto.jp/

「コトコト」は京都で働きたい人に特化した転職エージェントです。
京都特化のエージェントはコトコト以外には殆どなく、求人数を見ても同社一択です。

京都の案件数は大手に並ぶ中規模クラスですが、社名公開求人は見当たりませんでした。
求人で多い分野は「第二新卒」「エンジニア」「営業職」など人材マーケットが大きい分野です。高卒や未経験OKの求人が多い印象で、30代以降の求人はあまり扱っていません。

評判では「レスポンスがゆっくり」という口コミが多いので、スピーディーなサポートは期待できないかも知れません。所属エージェントは数名なので、情報量や利便性は大手に比べると見劣りします。

京都で働きたい「第二新卒の人」や「未経験で他の分野にチャレンジしたい人」は、大手3社（リクルート・doda・パソナ）に加えて利用してみましょう。

『Spring転職エージェント』面談希望者を断らないエージェント

公式サイト：https://www.springjapan.com/

「Spring転職エージェント」は世界最大の人材会社アデコが展開する転職エージェントで、京都では中規模クラスです。

京都の案件は約500件で、すべて非公開求人です。ただし京都には転職支援の拠点がありません。（派遣の拠点は京都にあるので、間違えないように注意しましょう）

ハイキャリアの求人に強そうなイメージですが、派遣事業がベースのためかハイキャリア案件は他の大手よりも少ないですし、「面談希望者を断らない」ポリシーなので座敷は高くありません。

Springは1人のコンサルタントが「転職希望者」と「求人企業」の両方を担当するツーフェイス型です。（日系はほとんどワンフェイス型）
ツーフェイス型は複数のコンサルタントとやりとりします。一度に紹介される案件数は少ないですが、求人企業の情報を引き出しやすいのがメリットです。

利用するデメリットはありませんが、強いて挙げるとすれば、「希望しない限りはサポートはあっさり（選考対策はメールのみ）」です。

人材ビジネスで世界No.1ですが、扱っている正社員案件は年収600万円までが多いです。

京都のその他の転職エージェント

ここでは先ほどご紹介した編集部おすすめの転職エージェント以外で、京都に拠点がある転職エージェントをご紹介します。

転職エージェント	京都 求人数	京都 社名公開	京都の所在地
キャリクル	355件	–	京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8　京都三井ビル6F ・地下鉄「四条駅」、阪急「烏丸駅」よりすぐ
マイナビワークス	198件	–	京都府京都市下京区四条通り烏丸東入長刀鉾町10 京都ダイヤビル 7F ・地下鉄烏丸線「四条駅」1番出口・阪急京都線「烏丸駅」19番出口より徒歩1分
ランスタッド	85件	–	京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町１　京都フコク生命四条柳馬場ビル８Ｆ ・阪急「烏丸駅」または地下鉄「四条駅」１３番出口より徒歩１分
エスワン株式会社	31件	–	京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町228 ＡＯＩビル304号 ・地下鉄「四条駅」、阪急「烏丸駅」より徒歩3分
株式会社表現キャリア	–	–	京都市中京区六角大宮町205 ・阪急京都本線「大宮駅」より徒歩5分

※マイナビワークスはマイナビグループの子会社で「クリエイティブ職」「第二新卒」の転職支援が対象です。案件数は少ないので、まずはマイナビエージェントから利用をおすすめします。

いかがでしたか？
以上が京都の転職エージェントのご紹介でした。

京都の求人に強い転職サイトも活用しよう

転職サイトは自分で求人を探すことができるので、転職エージェントと同時に必ず活用しましょう。

京都では以下が代表的です。まずは最大手のリクナビNEXTに登録し、余力があれば残りも登録しておきましょう。

転職サイト	京都 求人数	主な特徴
リクナビNEXT	841件	・登録者は600万人以上で日本最大 ・自分の強みが分析できるグッドポイント診断が無料
マイナビ転職	810件	・新卒領域No1なので20代向けの求人が多い
エン転職	600件	・求人情報に「カイシャの評判」の口コミが掲載されている
doda	522件	・転職フェアやスカウト機能が強い ・dodaは転職サイトのみの利用も可（記載の求人数はエージェント案件を除いたもの）

【転職サイトの活用ポイント】

• 転職サイトで調べた案件をエージェント経由で応募してもらう
• 転職エージェントが取り扱っていない企業には自己応募する

転職サイトの中には「求人検索エンジン」と呼ばれる、様々な求人サイトの求人を一括で検索できるサイトもあります。代表的なのは「indeed」と「求人ボックス」です。
ただし求人検索エンジンは「ハローワークの求人の転載が多い」「求人が多すぎて探し難い」ので、正社員の求人を探すのはおすすめしません。

転職エージェントを使う際の注意点と活用法

ここでは転職エージェントを使う際の注意点や活用法をお伝えします。

面談で話す内容を準備しておく

転職エージェントとの面談で主に聞かれることは以下の3つです。面談当日までに予め用意しておきましょう。

• これまでの職務経歴、現在のスキル
• 退社（転職）理由
• 志望業界・年収などの希望条件

志望業界や条件はあまり絞らない良いですが、希望があれば用意しておきましょう。

転職意欲が高いことを示す

転職エージェントは転職希望者を企業に転職させることで紹介料として報酬を受け取るビジネスです。できるだけ「すぐ決まりそうな人」にリソースを寄せたいのが本音。

面談で転職時期や意思を尋ねられたら「いい企業があればすぐにでも転職したい」と回答しておきましょう。ポイントは意思と時期です。

定期的に（2週間に1回は）連絡をすること

転職エージェントは企業から人材募集があると、自社の求職者データベースから情報が新しい順に応募者を探します。連絡を怠っていると後回しにされてしまう場合があるので、担当者と音信不通にならないためにも2週間に1回は連絡を入れておきましょう。

「このような求人はありませんか？」と求人催促の簡単な連絡で構いませんのでメールを送って連絡が途絶えないように注意しましょう。

紹介された求人については「応募の有無とその理由」をしっかり伝える

紹介された求人が志望度の高い企業の場合は意欲を示しましょう。逆に希望条件と異なる場合ははっきり断り、理由を伝えましょう。
転職で後悔は避けたいものです。自分の現在価値に見合わないほど高い条件を提示するのは論外ですが、ここは妥協したくないという条件はキャリアアドバイザーとしっかりすり合わせをしていきましょう。

転職エージェントに頼りきりにならず自分で調べること

転職エージェントはできるだけ企業に応募してほしいので、企業の悪いところはあまり言いません。紹介された案件は必ず自分でも調べましょう。

会社評判サイトは「離職した元社員のネガティブな口コミ」や「人事部が書いているポジティブな口コミ」もあるので、できるだけ沢山の情報を集めて多面的に捉えるようにしましょう。

担当者のバリューをシビアに判断し、問題があれば変える

担当者のバリューはきちんと評価し、問題があれば変えてもらうか別のエージェントを利用しましょう。例えば「紹介された企業が希望に全然マッチしない」「応募したけどしばらく連絡がない」であればエージェントを経由する意味はないどころかマイナスです。

また、お互い人間同士なのでどうしても担当者と合わないと感じる場合もあります。ただし自分にとって耳が痛いことを言ってくれる存在は大切です。単純に「合うか合わないか」よりも仕事の質で判断しましょう。

推薦状は必ず確認する

転職エージェントから応募する際は履歴書・職務経歴書の他に推薦状が企業に提出されます。
この推薦状は転職エージェントが書くもので、300〜1000字で「何故あなたを紹介するのか？」が書かれます。
この推薦状、ひどいケースでは経歴をそのまま写すだけのアドアイザーもいます。
推薦状の内容は面接時に質問されることもあるので、「面接時に相違がないように、よろしければ推薦文を確認させていただけませんか」と担当者に一声かけて内容を確認させてもらいましょう。

同じ企業に複数の転職エージェントから応募しない

別々の転職エージェントから同じ求人を紹介されることは良くあることです。この場合は一つのエージェントからのみ応募するように注意しましょう。

その際はメインで今後も使いたいエージェントか、その企業とのパイプが強そうなエージェントから応募する（内定実績がある、深い情報提供があるなど）が鉄則です。

転職エージェントで決まらなければ「公的支援サービス」を使う

国や地方自治体が運営しているのが公的支援サービスです。転職エージェントや転職サイトを充分に利用しても転職先が決まらなかった場合のセーフティネットとして利用しましょう。

これらの公的支援サービスは、求職者だけでなく企業側も無料で利用できます。なかには募集が終了している企業や広告費が出せない企業もあります。もちろん民間の転職サイトにも言えることですが、求人の見極めが肝心です。

まとめ

いかがでしたか？
自分にあった転職エージェントは見つかりましたか？

転職エージェントは平均4社使われているので、ぜひこの記事をブックマークしてもらい、必要な時に見返してご活用ください。

この記事が、京都で転職を考えている方の役に立てると嬉しいです。

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