神戸の転職エージェントおすすめ6選｜プロが5つの軸を徹底比較

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「神戸の企業に強い転職エージェントってあるの？」
「兵庫で評判が良くおすすめの転職エージェントはどこ？」

転職を考え始めたら、最初の一歩になるのが「転職エージェント」。

どの転職エージェントを選ぶかで「持っている求人の違い」「得意分野の違い」「サポート体制の違い」が多々あります。

転職エージェント選びに失敗してしまうと「希望の求人が見つからない」「仕事中でも構わず連絡がある」「志望企業に応募したのに返答がない」といったことも…。

このページでは神戸・兵庫の転職エージェントについて徹底的にリサーチをして、何がどう違うのか？どう選べば良いのか？をご紹介します。

これから転職エージェントを使う方に読んでもらいたい内容なので、ぜひ最後までご覧ください。

神戸の転職エージェントの選び方

まずは神戸での転職エージェントの選び方と知っておきたいポイントから。

①神戸に転職エージェントはどのくらいあるのか？

「神戸に転職エージェントってどのくらいあるの？」と思いますよね。
全国に転職エージェントは約2万社ありますが、編集部が調査したところ、神戸の主な転職エージェントは以下の10社でした。

※「神戸市の求人が多い」かつ「神戸市内に拠点がある」転職エージェント。（※特定の業種・職種に特化した転職エージェントは除く）

②転職エージェント選びのチェックポイントは5つ

次に「転職エージェントってどうやって選べばいいの？」ですが、神戸で転職エージェントを選ぶ上で重要となるのはこの5つの観点です。

1. 求人数…「神戸市」の求人総数（多いほど選択肢が広がる）
2. 社名公開の求人数…「神戸市」の社名公開の求人数（多いほど信頼性がある）
3. 得意分野…業界、職業、年齢層など（エージェントによって偏りがある場合が）
4. 拠点…神戸市内にあれば対面でのアドバイスが受けられる
5. サポート体制…キャリア相談、求人紹介、職務経歴書・面接対策、推薦状、連絡のやり取りなどのサポートができているか

この記事ではこれらの観点で神戸で利用すべき転職エージェントをまとめました。

③結論：神戸ではじめに登録すべき転職エージェントはこの２つ

結論から言うと、神戸では「リクルートエージェント」と「doda」が圧倒的に求人を保有しています。

※2020年6月時点、各社公式サイトより

最終的に大切なのは転職エージェントではなく、あくまでも転職する企業ですから、求人数が多いかどうかは非常に重要です。そのため神戸では「リクルートエージェント」か「doda」どちらかは利用することをおすすめします。

神戸のおすすめ転職エージェント6選

それでは、編集部がおすすめする順番で神戸の転職エージェントをご紹介します。
「神戸の求人数が多い」かつ「神戸に拠点がある」のは以下の転職エージェントです。

※2020年6月時点、各社公式サイトより

まずは2〜3つの転職エージェントに登録して比較しながら、メインとサブで利用するエージェントを絞り込んでいきましょう。

『リクルートエージェント』神戸で圧倒的No.1、全ての方におすすめ

公式サイト：https://www.r-agent.com/

「リクルートエージェント」は人材業界最大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

全国だけでなく、神戸の案件数も圧倒的No.1で、2番手と比べても3倍近い差があります。

初回の面談で100件以上紹介されるケースもあるようで、いい求人にすんなり出会える印象です。私も転職では毎回利用していました。

案件以外の特徴としては以下があります。

• 特に面接対策が充実している：大量の合否データや、過去の面接質問例が蓄積されたデータベースを持つ
• 対企業への交渉力が高い：一度落ちた企業でも再挑戦させてくれるケースがあるなど
• 非常に積極的でリードしてくれる：案件紹介や応募が早い、シンプルで明快なコミュニケーションで必要なことをズバッと言ってくれる

面談拠点も神戸にあるので、文句のつけようがありません。

業界や年齢やポジションに関わらず幅広い支持を集めており、神戸で転職する際には最もおすすめの転職エージェントです。

サイトはこちらから

『doda』神戸No.2で、気軽に幅広い選択肢をみたい方におすすめ

公式サイト：https://doda.jp/

dodaはパーソルキャリアが運営する国内No.2の転職エージェントです。

神戸の公開求人についてはリクルートよりも多く、他社を圧倒しています。

社名公開求人は求人が実在する証ですし、実際に紹介される求人の量も非常に多いです。（メール配信は毎日）

案件の魅力以外でdodaを利用するメリットは以下です。

• 応募や転職を無理強いしてこない：歩合制ではないため。一人のアドバイザーが最後まで担当してくれる
• 書類添削と面接対策の評価が口コミで非常に高い：大手の中では選考対策を最も高頻度（週2〜3回）で実施している
• コンサルタントの当たり外れが少ない：仕組み化・マニュアル化が徹底されており、成果主義でもないので人の質が安定

注意点としては、自分の希望外の求人もやや紛れ込んでいるので、良い求人を見定める必要があります。

神戸の求人は非常に多く、コンサルタントの質も安定して高評価なので、気軽な気持ちで幅広い選択肢を見たいならまずはdodaをおすすめします。

サイトはこちらから

『マイナビエージェント』20〜30代の方や、中小企業を開拓したい方におすすめ

公式サイト：https://mynavi-agent.jp/

「マイナビエージェント」は新卒採用で有名なマイナビが運営する転職エージェントです。

新卒領域でNo.1なので20代の求人に強いのと、就活サイトを運営しているので優良な中堅・中小企業やベンチャー企業の案件が充実しているのが特徴です。

サポートはかなり熱意があって丁寧です。夜間でもじっくり話してくれたり、エージェントの報酬体系や裏事情まで教えてくれたりします。アドバイザーの一人あたりの登録者も大手2社（リクルート・doda）に比べ少ないからでしょう。

注意点としてはレスポンスが早い・多いです。（転職するか迷っている人は煩わしいかも）

神戸の求人数は最大手のリクルート・dodaに次いで多いので、「20代や第二新卒の人」「優良な中小企業やベンチャーを探したい人」には追加で利用をおすすめします。

サイトはこちらから

『パソナキャリア』初めての転職やサポート重視の方におすすめ

公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは派遣業界No.2のパソナグループの転職エージェントです。
兵庫には3つの拠点（神戸・姫路・尼崎）があります。

リクルートやdodaに比べると紹介される案件は3分の1以下ですが、質を重視しているためで、転職者の希望に沿った案件を厳選して提案してくれるので余計な手間がかかりません。

またパソナキャリアはサポート面に関する評価が非常に高いのが特徴です。

• 応募者の年収に関わらず丁寧にサポートしてくれる：ノウハウの詰まった冊子がもらえたり、複数名のカウンセラーで選考対策してくれる。転職するか悩んでいる場合もOK
• 女性の転職にも力を入れている：約6割が女性カウンセラー。女性の気持ちやキャリアに寄り添ったサポートができる

業界最大手のリクルートやdodaに求人数では劣るものの、サポート体制は非常に定評があり、神戸では特にサポートを重視する人（転職が初めての方、キャリアのアドバイスを求めている方など）におすすめです。

『JACリクルートメント』年収500万円以上のハイキャリアな方におすすめ

対象者：年収500万円以上
公式サイト：http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、ハイクラス・外資系分野の転職でNo.1の実績を持つ転職エージェントです。
案件全体の35%が外資系企業、20%が日系グローバル企業で、年収500万円以上の求人に特化しています。

日系企業ですが外資カルチャーなので対応はサッパリしていますが、レジュメ添削や英語面接対策などのサポートは充実していて、ハイキャリア分野では間違えなくトップです。

登録したものの「担当者と話が通じない」「明らかに新人」「仕事の質が悪い」…そういったケースが他の転職エージェントでは起こりがちですが、心配ありません。

神戸のハイクラス案件はリクルートとdodaも外せませんが、キャリアやスキルに自信のある方は追加で強くおすすめします。

サイトはこちらから

『ワークポート』IT・Web業界or未経験転職の方におすすめ

公式サイト：https://www.workport.co.jp/

ワークポートはIT・Web業界に強い中堅の転職エージェントです。

ワークポートは質より量で、大量の求人を紹介されます。（初回面談で50件、翌日さらに50件…など）
ITと同じくらい年収低めの案件に強いのもあまり言及されていない特徴です。

アドバイザーはとにかく対応がスピーディーで、駆け引きせず次から次に別視点で案件を紹介してくれます。

一方で、若く勢いのある転職エージェントだけあり以下は注意点です。

• 質の低い求人が大量に混ざっている：自分で見定める必要がある
• 新卒3年目以内のアドバイザーが全体の半数：専門分野の深いアドバイスなどは期待できない

また、求人を紹介してもらうには来社面談が必要です。（土日も可、私服でもOK）

IT・Web業界や未経験転職に関しては大手に引けを取らない充実度なのでおすすめです。

神戸・兵庫のその他の転職エージェント

ここでは上記でご紹介した編集部おすすめの転職エージェント以外で、兵庫の転職エージェントをご紹介します。

転職エージェント	神戸 求人数	神戸 社名公開	兵庫の所在地
Spring転職エージェント	777件	–	拠点なし（電話面談or最寄りの大阪支店）
キャリクル	385件	–	神戸支店：兵庫県神戸市中央区雲井通 7-1-1　ミント神戸 14F ・JR「三ノ宮駅」より徒歩2分 姫路支店：兵庫県姫路市白銀町 50　日本生命姫路ビル 7F ・JR「姫路駅」より徒歩7分
極東ブレイン	180件	–	兵庫県芦屋市茶屋之町2-21　メイピース芦屋303号 ・JR「芦屋駅」より徒歩3分、阪急・阪神「芦屋川駅」より徒歩10分
ランスタッド	153件	–	兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル4F ・阪神「三宮駅」東口より徒歩1分、各線「三宮駅」より徒歩5分

※2020年6月時点、各社公式サイトより

※「Spring転職エージェント」は神戸の案件が多く、大阪には拠点もあるので、上記の中では最も有力になるかと思います。

いかがでしたか？
以上が神戸・兵庫の転職エージェントのご紹介でした。

神戸の求人に強い転職サイトも活用しよう

転職サイトは自分で求人を探すことができるので、転職エージェントと同時に必ず活用しましょう。

神戸では以下が代表的です。
まずは神戸の求人が最も多いリクナビNEXTに登録し、余力があれば残りも登録しておきましょう。

転職サイト	兵庫県 求人数	神戸市 求人数	主な特徴
リクナビNEXT	1,069件	823件	・登録者は600万人以上で日本最大 ・自分の強みが分析できるグッドポイント診断が無料
マイナビ転職	999件	670件	・新卒領域No1なので20代向けの求人が多い
エン転職	636件	584件	・求人情報に「カイシャの評判」の口コミが掲載されている
doda	586件	142件	・転職フェアやスカウト機能が強い ・dodaは転職サイトのみの利用も可（記載の求人数はエージェント案件を除いたもの）

※2020年6月時点、各社公式サイトより

【転職サイトの活用ポイント】

• 転職サイトで調べた案件をエージェント経由で応募してもらう
• 転職エージェントが取り扱っていない企業には自己応募する

転職サイトの中には「求人検索エンジン」と呼ばれる、様々な求人サイトの求人を一括で検索できるサイトもあります。代表的なのは「indeed」と「求人ボックス」です。
ただし求人検索エンジンは「ハローワークの求人の転載が多い」「求人が多すぎて探し難い」ので、求人が多い神戸では正社員の求人を探すのはおすすめしません。

転職エージェントを使う際の注意点と活用法

ここでは転職エージェントを使う際の注意点や活用法をお伝えします。

面談で話す内容を準備しておく

転職エージェントとの面談で主に聞かれることは以下の3つです。面談当日までに予め用意しておきましょう。

• これまでの職務経歴、現在のスキル
• 退社（転職）理由
• 志望業界・年収などの希望条件

志望業界や条件はあまり絞らない良いですが、希望があれば用意しておきましょう。

転職意欲が高いことを示す

転職エージェントは転職希望者を企業に転職させることで紹介料として報酬を受け取るビジネスです。できるだけ「すぐ決まりそうな人」にリソースを寄せたいのが本音。

面談で転職時期や意思を尋ねられたら「いい企業があればすぐにでも転職したい」と回答しておきましょう。ポイントは意思と時期です。

定期的に（2週間に1回は）連絡をする

転職エージェントは企業から人材募集があると、自社の求職者データベースから情報が新しい順に応募者を探します。連絡を怠っていると後回しにされてしまう場合があるので、担当者と音信不通にならないためにも2週間に1回は連絡を入れておきましょう。

「このような求人はありませんか？」と求人催促の簡単な連絡で構いませんのでメールを送って連絡が途絶えないように注意しましょう。

紹介された求人については「応募の有無とその理由」をしっかり伝える

紹介された求人が志望度の高い企業の場合は意欲を示しましょう。逆に希望条件と異なる場合ははっきり断り、理由を伝えましょう。
転職で後悔は避けたいものです。自分の現在価値に見合わないほど高い条件を提示するのは論外ですが、ここは妥協したくないという条件はキャリアアドバイザーとしっかりすり合わせをしていきましょう。

転職エージェントに頼りきりにならず自分で調べる

転職エージェントはできるだけ企業に応募してほしいので、企業の悪いところはあまり言いません。紹介された案件は必ず自分でも調べましょう。

会社評判サイトは「離職した元社員のネガティブな口コミ」や「人事部が書いているポジティブな口コミ」もあるので、できるだけ沢山の情報を集めて多面的に捉えるようにしましょう。

担当者の価値をシビアに判断し、問題があれば変更する

担当者のバリューはきちんと評価し、問題があれば変えてもらうか別のエージェントを利用しましょう。例えば「紹介された企業が希望に全然マッチしない」「応募したけどしばらく連絡がない」であればエージェントを経由する意味はないどころかマイナスです。

また、お互い人間同士なのでどうしても担当者と合わないと感じる場合もあります。ただし自分にとって耳が痛いことを言ってくれる存在は大切です。単純に「合うか合わないか」よりも仕事の質で判断しましょう。

推薦状は必ず確認する

転職エージェントから応募する際は履歴書・職務経歴書の他に推薦状が企業に提出されます。
この推薦状は転職エージェントが書くもので、300〜1000字で「何故あなたを紹介するのか？」が書かれます。
この推薦状、ひどいケースでは経歴をそのまま写すだけのアドアイザーもいます。
推薦状の内容は面接時に質問されることもあるので、「面接時に相違がないように、よろしければ推薦文を確認させていただけませんか」と担当者に一声かけて内容を確認させてもらいましょう。

同じ企業に複数の転職エージェントから応募しない

別々の転職エージェントから同じ求人を紹介されることは良くあることです。この場合は一つのエージェントからのみ応募するように注意しましょう。

その際はメインで今後も使いたいエージェントか、その企業とのパイプが強そうなエージェントから応募する（内定実績がある、深い情報提供があるなど）が鉄則です。

転職エージェントで決まらなければ「公的支援サービス」を使う

国や地方自治体が運営しているのが公的支援サービスです。転職エージェントや転職サイトを充分に利用しても転職先が決まらなかった場合のセーフティネットとして利用しましょう。神戸では以下が利用できます。

これらの公的支援サービスは、求職者だけでなく企業側も無料で利用できます。なかには募集が終了している企業や広告費が出せない企業もあります。転職サイトにも言えることですが、求人の見極めが肝心です。

まとめ

いかがでしたか？
自分にあった転職エージェントは見つかりましたか？

転職エージェントは平均4社使われているので、ぜひこの記事をブックマークしてもらい、必要な時に見返してくださいね。

この記事が、神戸や兵庫で転職を考えている方の役に立てると嬉しいです。

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